Sozialversicherungsgericht

des Kantons Basel-Stadt

URTEIL

vom 25. März 2025

Mitwirkende

Dr. G. Thomi (Vorsitz), C. Müller, Dr. T. Fasnacht

und Gerichtsschreiberin lic. iur. A. Gmür

Parteien

A____

[...]

vertreten durch Dr. B____, Advokat,

[...]

Klägerin

C____ AG

[...]

vertreten durch lic. iur. D____, [...]

Beklagte

Gegenstand

ZV.2024.8

Krankentaggeldversicherung VVG (Klage)

Klage gutgeheissen; bestehende Passivlegitimation; nachgewiesene Arbeitsunfähigkeit; gültiger Verjährungseinredeverzicht.

Tatsachen

a) Die 1970 geborene Klägerin infizierte sich im März 2020 mit Covid-19 (vgl. Bericht Dr. med. E____, FMH Innere Medizin, vom 25. November 2021, Klagebeilage [KB] 12, S. 1; KB 17, S. 2). Ab Juli 2020 war die Klägerin im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrags als Sachbearbeiterin Patientenadministration und -disposition in einem Pensum von 100% bei der F____ AG (nachfolgend: «Arbeitgeberin») tätig (vgl. KB 4, S. 2) und in dieser Eigenschaft bei der G____ Versicherungen AG kollektiv krankentaggeldversichert (KB 1).

b) Nach Ablauf der Sperrfrist aufgrund von Krankheit kündigte die Arbeitgeberin das Arbeitsverhältnis am 18. Dezember 2020 per 30. März 2021 ordentlich (vgl. KB 7).

c) Am 4. Februar 2021 meldete die Arbeitgeberin die Klägerin unter Hinweis auf eine seit dem 12. Januar 2021 bestehende 100%-ige Arbeitsunfähigkeit und wiederholter Absenzen seit dem 24. September 2020 zur Früherfassung bei der Eidgenössischen Invalidenversicherung (nachfolgend: «IV») an (vgl. KB 4). Nachdem die G____ Versicherungen AG mit Schadenmeldung über die Arbeitsunfähigkeit der Klägerin informiert worden war (vgl. Klageantwortbeilage [AB] 3), entrichtete sie nach Ablauf der Wartezeit von 60 Tagen Taggelder für eine 100%-ige Arbeitsunfähigkeit in der Höhe von Fr. 190.95 pro Tag (vgl. KB 8).

d) Aufgrund eines von der G____ Versicherungen AG in Auftrag gegebenen Gutachtens wurde die Klägerin am 11. Mai 2021 von Dr. med. H____, FMH Psychiatrie und Psychotherapie, untersucht (vgl. KB 21, S. 1). Mit Schreiben vom 3. September 2021 teilte die G____ Versicherungen AG der Klägerin mit, dass gestützt auf das Gutachten von Dr. med. H____ (KB 21) und der Aktenbeurteilung von Dr. med. I____, FMH Physikalische Medizin und Rehabilitation (AB 7), die Taggeldleistungen per 30. September 2021 eingestellt würden resp. ab dem 1. Oktober 2021 keine mehr erbracht werden (vgl. KB 9).

e) Gemäss Stellungnahme von Dr. med. H____ vom 12. Oktober 2021 (AB 8) habe die Klägerin mit Schreiben vom 6. September 2021 einen begründeten Antrag für die Verlängerung der Leistungen gestellt (vgl. a.a.O., S. 2 und die Stellungnahme von Dr. med. H____ vom 23. Februar 2022 [AB 8, S. 4]). Aufgrund einer Stellungnahme vom 8. September 2021 von Dr. med. I____ seien ihm die nachträglich eingegangenen Dokumente für eine Einschätzung vorgelegt worden (vgl. AB 8, S. 2).

f) Die Klägerin nahm diverse Arztbesuche wahr (vgl. beispielsweise der Bericht vom 7. Oktober 2021 von Dr. med. J____, FMH Anästhesie, des Schmerzzentrums [...] über die Erstkonsultation [KB 11]; Arztbericht vom 25. November 2021 von Dr. med. E____ [KB 12]) und wandte sich mit Schreiben vom 9. Dezember 2021 an die G____ Versicherungen AG mit der Bitte, anhand der neuen Unterlagen zu prüfen, ob die Taggeldleistungen wieder aufgenommen werden könnten (vgl. KB 23, S. 7).

g) Am 24. Januar 2022 holte die G____ Versicherungen AG eine weitere Stellungnahme bei Dr. med. H____ ein (vgl. KB 23, S. 1). Gestützt auf die Beurteilung von Dr. med. H____ und Dr. med. I____ teilte die G____ Versicherungen AG der Klägerin mit Schreiben vom 2. März 2022 (KB 10) mit, dass sie an ihrem Entscheid festhalte.

II.

Mit Klage vom 11. September 2024 gegen die G____ Versicherungen AG, [...], wird beantragt, es sei die Beklagte zu verurteilen, der Klägerin Fr. 89'364.60, zuzüglich Zins zu 5% seit dem 23. Mai 2022 (mittlerer Verfall) (Krankentaggeld für die Zeit vom 1. Oktober 2021 bis zum 12. Januar 2023 in der Höhe von Fr. 190.95 pro Tag) zu bezahlen. In verfahrensrechtlicher Hinsicht wird um Bewilligung der unentgeltlichen Rechtspflege mit Advokat Dr. B____, Basel, ersucht.

Die C____ AG, [...], schliesst mit Klageantwort vom 13. Dezember 2024 auf Abweisung der Klage.

Mit Replik und Duplik vom 31. Januar 2025 resp. 10. Februar 2025 halten die Klägerin und die C____ AG im Wesentlichen an den gestellten Rechtsbegehren fest.

III.

Der Instruktionsrichter bewilligt mit Verfügung vom 19. September 2024 der Klägerin die unentgeltliche Rechtspflege mit Advokat Dr. B____, Basel.

IV.

Nachdem die Parteien auf die Durchführung einer Verhandlung verzichtet haben, findet am 25. März 2025 die Beratung durch die Kammer des Sozialversicherungsgerichts Basel-Stadt statt.

Entscheidungsgründe

1.1. 1.1.1. Die vorliegende Klage betrifft eine Streitigkeit aus einer dem Bundesgesetz vom 2. April 1908 über den Versicherungsvertrag (VVG; SR 221.229.1) unterstehenden Zusatzversicherung zur sozialen Krankenversicherung (Art. 2 Abs. 2 des Bundesgesetzes vom 26. September 2014 betreffend die Aufsicht über die soziale Krankenversicherung [Krankenversicherungsaufsichtsgesetz, KVAG; SR 832.12]). Das Bundesgericht subsumiert kollektive Krankentaggeldversicherungen wie alle weiteren Taggeldversicherungen in ständiger Praxis unter den Begriff der Zusatzversicherung zur sozialen Krankenversicherung (Urteil des Bundesgerichts 4A_47/2012 vom 12. März 2012 E. 2). Derartige Streitigkeiten sind privatrechtlicher Natur und unterliegen verfahrensrechtlich der Schweizerischen Zivilprozessordnung vom 19. Dezember 2008 (ZPO; SR 272).

1.1.2. Für Verträge, die vor dem Inkrafttreten der Änderung vom 19. Juni 2020 abgeschlossen worden sind, gelten gemäss der Übergangsbestimmung von Art. 103a VVG die Bestimmungen über die Formvorschriften sowie über das Kündigungsrecht nach den Art. 35a und 35b VVG des neuen Rechts. Alle anderen Bestimmungen sind lediglich für neu abgeschlossene Verträge anwendbar (vgl. Botschaft zur Änderung des Versicherungsvertragsgesetzes vom 28. Juni 2017, BBL 2017 5089 ff., 5136). Demnach sind die Bestimmungen des VVG in der bis zum 31. Dezember 2021 geltenden Fassung (nachfolgend: «aVVG») - abgesehen von diesen Ausnahmen - anwendbar. Mit Ausnahme von Art. 87 aVVG sah diese Fassung keine spezifischen Bestimmungen zum Krankentaggeld vor. Massgebend sind somit in erster Linie die vertraglichen Vereinbarungen der Parteien (vgl. Urteil des Bundesgerichts 4A_271/2023 vom 14. November 2023 E. 3.1.). Vorliegend sind dies der anwendbare Versicherungsvertrag Krankentaggeldversicherung nach VVG vom 21. November 2019 (vgl. KB 1, s. 2 ff.) und die Allgemeinen Versicherungsbedingungen der Krankentaggeldversicherung in der Ausgabe 2019-5 (AVB; KB 2).

1.2. Gemäss Art. 7 ZPO können die Kantone ein Gericht bezeichnen, welches als einzige kantonale Instanz für die Beurteilung von Streitigkeiten aus Zusatzversicherungen zur sozialen Krankenversicherung zuständig ist. Im Kanton Basel-Stadt ist dies gestützt auf § 19 des basel-städtischen Sozialversicherungsgerichtsgesetzes vom 9. Mai 2001 (SVGG; SG 154.200) und § 82 Abs. 2 des basel-städtischen Gerichtsorganisationsgesetzes vom 3. Juni 2015 (GOG; SG 154.100) das Sozialversicherungsgericht. Nach Art. 198 lit. f ZPO entfällt das Schlichtungsverfahren bei Streitigkeiten, für die nach Art. 7 ZPO eine einzige kantonale Instanz zuständig ist. Daher kann die vorliegende Klage direkt beim Sozialversicherungsgericht anhängig gemacht werden.

1.3. Die örtliche Zuständigkeit ergibt sich aus Ziff. 10.5. der AVB (KB 2). Nach dieser steht der klagenden Partei wahlweise der Gerichtsstands Triesen LI oder der schweizerische oder liechtensteinische Wohnsitz des Versicherungsnehmers oder des Anspruchsberechtigten offen. Die Arbeitgeberin (Versicherungsnehmerin) hat ihren Sitz in Basel. Auch der Wohnsitz der Klägerin (Anspruchsberechtigte) befindet sich in Basel. Das angerufene Gericht ist demnach zur Beurteilung der vorliegenden Streitigkeit örtlich zuständig. Über das anwendbare Recht enthält das Reglement keine Bestimmung, weshalb gemäss Art. 117 des Bundesgesetzes über das Internationale Privatrecht vom 18. Dezember 1987 (IPRG; SR 291) schweizerisches Recht anwendbar ist.

1.4. Die übrigen formellen Klagevoraussetzungen sind ebenfalls erfüllt, weshalb auf die Klage einzutreten ist.

2.

2.1. Die Klägerin fordert die Ausrichtung von Krankentaggeld für den Zeitraum vom 1. Oktober 2021 bis 12. Januar 2023 (Klage, S. 3). Sie macht insbesondere eine durchgehende bzw. fortbestehende Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit geltend (Klage, S. 6 ff.).

2.2. Die C AG bestreitet vorab ihre Passivlegitimation. Zudem verneint sie einen Anspruch der Klägerin und bringt in der Hauptsache vor, dass keine Arbeitsunfähigkeit aufgrund eines «Long-COVID-Syndroms» vorliegen würde (Klageantwort, Rz. 14). Selbst wenn eine solche vorliegen würde, sei diese nicht versichert, da die Ursache vor dem Beginn des Arbeitsverhältnisses und somit vor Beitritt zur Kollektiv-Krankentaggeldversicherung eingetreten sei (a.a.O., Rz. 15). Ausserdem sei die Verjährung bereits eingetreten, da die C AG und nicht die eingeklagte G Versicherungen AG den Verjährungseinredeverzicht abgegeben habe (a.a.O., Rz. 68).

2.3. Streitig und vorliegend zu prüfen ist nebst der Passivlegitimation, ob ein Versicherungsfall eingetreten ist und ein Anspruch auf Krankentaggeldleistungen über den 30. September 2021 hinaus besteht. Zudem gilt es zu beurteilen, ob ein gültiger Verjährungseinredeverzicht vorliegt.

3.

3.1. 3.1.1. Zunächst ist auf die Frage der Passivlegitimation einzugehen.

3.1.2. Gemäss C AG sei die Klage abzuweisen, da ihre Passivlegitimation nicht gegeben sei (Klageantwort, Rz. 6). Sie führt aus, mit Schreiben vom 21. April 2022 habe die Finanzmarktaufsicht K die Übertragung eines Bestandes an Versicherungsverträgen in Zweig 1 (Unfall) und Zweig 2 (Krankheit) des Anhangs 1 zum Gesetz [...] (Versicherungsaufsichtsgesetz; K-VersAG; [...]) von der G Versicherungen AG auf die C AG gemäss Art. 124 Abs. 1 K-VersAG genehmigt (a.a.O., Rz. 5 und den Ausdruck aus dem elektronischen Amtsblatt K vom 2. Juni 2022 [AB 2]). Die C AG sei vorliegend jedoch nicht eingeklagt worden (Klageantwort, Rz. 7). Ausserdem habe die C AG nie einem Parteiwechsel zugestimmt (a.a.O., Rz. 6).

3.1.3. Die Klägerin bringt hierzu vor, die G____ Versicherungen AG werde in den anwendbaren AVB ausdrücklich als Versicherungsträgerin erwähnt. Ihr seien die AVB über die Arbeitgeberin zugestellt und sie sei nie über einen Wechsel der Versicherungsträgerschaft informiert worden. Selbst wenn der Vorgang transparent gemacht worden wäre, wäre die G____ Versicherungen AG nach wie vor passivlegitimiert. Dies aus dem Grund, weil die nach [...] Recht erfolgte Übertragung des Versicherungsbestands der G____ Versicherungen AG auf die C____ AG einer Universalsukzession im Sinne des schweizerischen Bundesgesetzes über Fusion, Spaltung, Umwandlung und Vermögensübertragung vom 3. Oktober 2003 (Fusionsgesetz; FusG; SR 221.301) gleichkomme (Replik, S. 2).

3.2. 3.2.1. Die Passivlegitimation, als Bestandteil der Sachlegitimation, betrifft die Frage, wer hinsichtlich des streitigen Anspruchs materiell-rechtlich berechtigt bzw. verpflichtet und demzufolge als klagende bzw. beklagte Partei in den Prozess einzubeziehen ist (Pascal Grollimund/Dario Amman, §13 Parteien und Beteiligung Dritter, Rz. 20, in: Daniel Staehelin/Pascal Grollimund, Zivilprozessrecht, 4. Aufl., Zürich 2024). Sie betrifft somit eine Frage des materiellen Rechts, welche im Zeitpunkt des Urteils vorliegen muss. Als materiellrechtliche Voraussetzung muss sie vom Richter jeder Stufe im Rahmen der Rechtsanwendung geprüft werden (BGE 126 III 59, 63 E. 1a). Es handelt sich um eine Rechtsfrage, die von Amtes wegen zu beurteilen ist (vgl. Art. 57 ZPO).

3.2.2. Die Klage vom 11. September 2024 richtet sich gegen die G Versicherungen AG, [...]. Gemäss Ziff. 1.1. der AVB (KB 2) ist die G Versicherungen AG, [...], Versicherungsträgerin. Die Klägerin hat demnach die gemäss den AVB bezeichnete Partei eingeklagt. Art. 84 Abs. 4 ZPO sieht vor, dass ein Parteiwechsel ohne Veräusserung des Streitobjekts nur mit Zustimmung der Gegenpartei zulässig ist; vorbehalten bleiben besondere gesetzliche Bestimmungen über die Rechtsnachfolge. Die Universalsukzession gemäss Art. 22. Abs. 1 bzw. Art. 73 Abs. 3 FusG stellt eine solche Rechtsnachfolge dar (Urteile des Bundesgerichts 5A_256/2016 vom 9. Juni 2017 E. 3.2 [nicht publiziert in BGE 143 III 297] und 4A_232/2014 vom 30. März 2015 E. 4.2.2 [nicht publiziert in BGE 141 III 106]; Michael Graber, in: Basler Kommentar, Schweizerische Zivilprozessordnung, 4. Aufl. 2024, [BSK-ZPO], N. 39 zu Art. 83 ZPO). Hier tritt die Nachfolge unmittelbar kraft Gesetzes ein (Botschaft zur Schweizerischen Zivilprozessordnung vom 28. Juni 2006, BBl 2006 7286).

3.2.3. Zutreffend ist, dass keine Zustimmung der C AG zu einem Parteiwechsel gemäss Art. 83 Abs. 4 OR vorliegt. Die nach dem [...] Recht erfolgte Übertragung des Versicherungsbestands von der G Versicherungen AG auf die C AG kommt jedoch einer Universalsukzession gemäss Art. 22. Abs. 1 bzw. Art. 73 Abs. 3 FusG gleich. Die Passivlegitimation ist nach dem Gesagten gegeben und das Rubrum des vorliegenden Urteils von Amtes wegen anzupassen.

4.

4.1. Die C AG (nachfolgend: «Beklagte») macht weiter geltend, die behauptete Arbeitsunfähigkeit sei durch die Krankentaggeldversicherung nicht gedeckt, da die Ursache, welche zu einer angeblichen Arbeitsunfähigkeit geführt habe, vor dem Beitritt zur Kollektiv-Krankentaggeldversicherung ihren Ursprung habe (Klageantwort, Rz. 15). Es werde weiter bestritten, dass die Feststellung eines «Long-COVID-Syndroms» grundsätzlich zu Versicherungsleistungen berechtigte (a.a.O., Rz. 14). Demgegenüber führt die Klägerin aus, der Zusammenhang zwischen den Beschwerden und der Covid-Infektion im März 2020 würden durch die Berichte der L und das polydisziplinäre Gutachten der IV belegt (Replik, S. 5).

4.2. Gemäss Ziff. 4.1. der AVB beginnt der Versicherungsschutz für Arbeitnehmer am Tag der im Arbeitsvertrag als Beginndatum des Arbeitsverhältnisses aufgeführt ist, frühestens jedoch an dem in der Versicherungspolice aufgeführten Versicherungsbeginn. Als Leistungsvoraussetzung für Taggeldleistungen aufgrund Krankheit gilt jede Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit, die nicht Folge eines Unfalls oder einer Berufskrankheit ist, und die eine medizinische Untersuchung oder Behandlung erfordert oder eine Arbeitsunfähigkeit zur Folge hat (vgl. KB 2, Ziff. 2.2.1.). Die Arbeitsunfähigkeit ist die durch eine Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit bedingte, volle oder teilweise Unfähigkeit, im bisherigen Beruf oder Aufgabenbereich zumutbare Arbeit zu leisten (vgl. KB 2, Ziff. 2.2.3.). Überdies sind in Ziff. 3 der AVB die Leistungsausschlüsse (Ziff. 3.1.) und -einschränkungen (Ziff. 3.2.) aufgelistet, wonach bei deren Vorliegen kein Anspruch auf Leistungen besteht bzw. eine Kürzung der Leistungen vorgenommen wird (KB 2, S. 7 f.).

4.3. Der Versicherungsbeginn des Versicherungsvertrags zwischen der Arbeitgeberin und der G Versicherungen AG war der 1. Januar 2020 (vgl. KB 1, S. 2). Die Klägerin trat ihre Arbeitsstelle im Juli 2020 an (vgl. KB 4, S. 2). Die funktionellen Auswirkungen der Corona-Infektion ergaben sich gemäss den Arztzeugnissen (vgl. KB 19, S. 12 Information zum Journal der M) in Form des Post-Covid-Syndroms im Dezember 2020 und sind mithin während des Arbeitsverhältnisses aufgetreten. Soweit das Gericht dies anhand der Akten beurteilen kann, wurde die Diagnose ein erstes Mal am 10. Dezember 2020 gestellt (vgl. KB 19, S. 12 Information zum Journal der M). Die Klägerin war seit dem 12. Januar 2021 aufgrund Krankheit 100%-ig arbeitsunfähig (vgl. KB 4). Eine Leistungsvoraussetzung im Sinne von Ziff. 2.2. der AVB (vgl. KB 2) lag somit vor. Es ist nicht nachvollziehbar, warum ein Post-Covid-Syndrom, wie von der Beklagten geltend gemacht, keinen Anspruch auf Versicherungsleistungen begründen sollte, sofern, wie vorliegend, eine Leistungsvoraussetzung im Sinne von Ziff. 2.2. (vgl. KB 2, S. 5) und keine Einschränkung gemäss Ziff. 3 der AVB gegeben ist (vgl. KB 2, S. 7 f.). Auch wenn die Ursache der späteren Erkrankung vor Beginn des Arbeitsverhältnisses eingetreten ist, erfolgte die Aufnahme in die Versicherung gemäss Ziff. 4.1. der AVB vorbehaltlos und ohne Gesundheitsdeklaration. Auch vorbestehende Gesundheitsschäden resp. durchgemachte Erkrankungen sind damit versichert (vgl. KB 2, S. 8). Da als Folge der Erkrankung eine spätere Arbeitsunfähigkeit während des Arbeitsverhältnisses auftrat, ist der Versicherungsfall eingetreten. Es bleibt zu prüfen, ob ein Anspruch über den 30. September 2021 hinaus gegeben war.

5.

5.1. 5.1.1. Eine Tatsache darf das Gericht nur dann als bewiesen annehmen, wenn sie von ihrem Bestehen überzeugt ist. Wer gegenüber dem Versicherer einen Anspruch geltend macht, trägt gemäss Art. 8 des Schweizerischen Zivilgesetzbuches vom 10. Dezember 1907 (ZGB; SR 210) die Beweis- und Behauptungslast für das Eintreten des Versicherungsfalls (BGE 130 III 321, 323 E. 3.1). Demnach hat der Anspruchsberechtigte namentlich das Vorliegen eines Versicherungsvertrags, das Eintreten des Versicherungsfalls sowie den Umfang des daraus resultierenden Anspruchs zu beweisen (BGE 148 III 105, 107 f. E. 3.3.1; Urteil des Bundesgerichts 4A_432/2015 vom 8. Februar 2016 E. 2.1. mit Hinweisen). Daran ändert nichts, dass die Versicherung zunächst Taggelder ausbezahlt hat. Macht die Versicherung geltend, die versicherte Person sei (wieder) arbeitsfähig, so hat die versicherte Person zu beweisen, dass sie (weiterhin) arbeitsunfähig ist und daher Anspruch auf Taggelder hat. Die versicherte Person trägt im Falle der Beweislosigkeit die Beweislast (vgl. BGE 141 III 241, 242 f. E. 3.1 f.). Demgegenüber trifft die Versicherung die Beweislast für Tatsachen, die sie zu einer Kürzung oder Verweigerung der vertraglichen Leistung berechtigen (BGE 148 III 105, 108 E.3.1.1).

5.1.2. Für den Nachweis der behaupteten Arbeitsunfähigkeit gilt im Grundsatz das ordentliche Beweismass. Demnach ist der Beweis erbracht, wenn das Gericht nach objektiven Gesichtspunkten von der Richtigkeit einer Sachbehauptung überzeugt ist (BGE 148 III 105, 107 f. E. 3.3.1; Urteile des Bundesgerichts 4A_200/2022 vom 9. Juni 2022 E. 3.1, 4A_86/2022 vom 8. April 2022 E. 3.1 und 4A_144/2021 vom 13. September 2021 E. 5.2). Entsprechend muss vorliegend die Klägerin den Fortbestand der geltend gemachten krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit im Zeitraum zwischen dem 1. Oktober 2021 und dem 12. Januar 2023 beweisen. Der Versicherer hat ein – aus Art. 8 ZGB abgeleitetes – Recht auf Gegenbeweis. Gelingt es dem Versicherer im Rahmen des ihm zustehenden Gegenbeweises, an der Sachdarstellung des Anspruchsberechtigten erhebliche Zweifel zu wecken, so ist der Hauptbeweis des Anspruchsberechtigten gescheitert (BGE 130 III 321, 326 E. 3.4; Urteil des Bundesgerichts 4A_592/2015 vom 18. März 2016 E. 3.; vgl. zum Ganzen auch Hans-Ulrich Brunner, in: Pascal Grolimund/Leander D. Loacker/Anton K. Schnyder, Basler Kommentar zum Versicherungsvertragsgesetz , Basel 2023, N 4. ff. zu Art. 39 VVG).

5.2. Seit Inkrafttreten der Revision der ZPO vom 17. März 2023 per 1. Januar 2025 gelten private Gutachten der Parteien als Urkunden im Sinne von Art. 177 ZPO. Auch bereits hängige Gerichtsverfahren sind von dieser Änderung erfasst (vgl. Art. 407f ZPO). Wie alle Urkunden unterliegen auch Privatgutachten der freien Beweiswürdigung der Gerichte (Art. 157 ZPO; Annette Dolge in: BSK-ZPO, N. 13a zu Art. 177 ZPO). Der Beweiswert ergibt sich im konkreten Einzelfall unter Berücksichtigung aller Umstände, namentlich dem Prozess und Ablauf der Einholung des Gutachtens, der Fachkunde des Parteigutachters usw. (Botschaft vom 26. Februar 2020 zur Änderung der Schweizerischen Zivilprozessordnung, BBl 2020 2697, S. 2752). Zu würdigen sind sowohl das Zustandekommen als auch der Inhalt des Privatgutachtens (Annette Dolge in: BSK-ZPO, N. 13a zu Art. 177 ZPO).

6.

6.1. Die Klägerin begründet den Anspruch und die über den 30. September 2021 hinausgehende Arbeitsunfähigkeit mit verschiedenen Arztberichten. So führt sie namentlich den Arztbericht von Dr. med. J vom 7. Oktober 2021 (vgl. KB 11) an, nach welchem die Klägerin weiterhin, das heisst über den 30. September 2021 hinaus, an einem chronischen cervicocephalen Schmerzsyndrom im Rahmen eines Post-Covid-Erschöpfungssyndroms leiden würde (Klage, Rz. 15). Dr. med. E würde in seinem Bericht vom 25. November 2021 (KB 12) und damit rund eineinhalb Monate nach der Einstellung der Taggeldleistungen durch die Beklagte zum Schluss kommen, dass die Klägerin weiterhin an zahlreichen Erkrankungen im Zusammenhang mit der Covid-Infektion leide (Klage, Rz. 16). Bei der Klägerin sei weiterhin und somit über den 30. September 2021 hinaus eine Arbeitsunfähigkeit von 100% gegeben (Klage, Rz. 17). Durch die Ausführungen diverser Arztberichte sei erstellt, dass die Klägerin vom 1. Oktober 2021 bis mindestens im Frühjahr 2023 zu 100% arbeitsunfähig war. Damit habe sie weiterhin Anspruch auf Taggeldleistungen gegenüber der Beklagten (Klage, Rz. 32) Weiter wendet die Klägerin ein, das von der Beklagten veranlasste Parteigutachten von Dr. med. H (KB 21) sei betreffend die Arbeitsunfähigkeit widersprüchlich und nicht stichhaltig (Klage, Rz. 38). Dr. med. H sei kein im Bereich der Neuropsychiatrie und -psychologie spezialisierter Facharzt. Dies wäre aber zur Beurteilung des komplexen Beschwerdebilds im Zusammenhang mit dem schweren Post-Covid-Syndrom mit zahlreichen Begleiterscheinungen notwendig gewesen (Klage, Rz. 40). Den vorliegenden Fall mono-disziplinär von einem Psychiater begutachten zu lassen, sei von vornherein ungenügend gewesen. Die vorliegend relevanten Diagnosen seien mehrheitlich anderen Fachgebieten zuzuordnen (vgl. Replik, S. 4).

6.2. Die Beklagte verneint den Eintritt des Versicherungsfalls unter Hinweis auf das Gutachten von Dr. med. H, FMH Psychiatrie und Psychotherapie, vom 7. Juni 2021 (KB 21), die Stellungnahme von Dr. med. I, FMH Physikalische Medizin und Rehabilitation, vom 25. August 2021 (vgl. KB 9) sowie die beiden Stellungnahmen von Dr. med. H vom 12. Oktober 2021 (AB 8) und vom 23. Februar 2022 (KB 23). Im Gutachten vom 7. Juni 2021 (KB 21) würde Dr. med. H zusammenfassend festhalten, am ehesten sei von einer Neurasthenie (ICD-10: F48.0) und einem Abhängigkeitssyndrom von Tabakwaren (ICD-10 F17.2) auszugehen (a.a.O., S. 31). Weiter bestehe sowohl in der zuletzt ausgeübten Tätigkeit als Mitarbeiterin Patientendisposition wie auch in anderen beruflichen Tätigkeiten eine Arbeitsfähigkeit in der Höhe von 80% (von 100%) (a.a.O., S. 36). Dr. med. I hält in der Stellungnahme vom 25. August 2021 fest, es stehe eine psychische Symptomatik im Vordergrund und die beklagten Nacken-, Wirbelsäulen- und Spannungskopfschmerzen würden keine andauernde Arbeitsunfähigkeit begründen (AB 7, S. 2). Gemäss den Stellungnahmen von Dr. med. H vom 12. Dezember 2021 (AB 8) und vom 23. Februar 2022 (KB 23) würden in den vorgelegten Akten keine psychischen Störungen genannt, die auf eine wesentliche Verschlechterung des Gesundheitszustands schliessen liessen. Es bestehe kein Grund von der bisherigen Einschätzung abzuweichen, weshalb unverändert an der versicherungspsychiatrischen Einschätzung festgehalten werde, wie sie im Gutachten vom 7. Juni 2021 dargelegt worden seien (vgl. KB 23, S. 16 und AB 8, S. 4). Weiter wendet die Beklagte ein, die Klägerin habe nicht rechtsgenüglich dargelegt, weshalb die Arbeitsunfähigkeit während der Periode vom 1. Oktober 2021 bis am 12. Januar 2023 vorliegen solle (Duplik, S. 4).

6.3. Aus diversen Arztberichten geht hervor, dass die Klägerin am Post-Covid-Syndrom leidet und die daraus resultierte Arbeitsunfähigkeit über den 1. Oktober 2021 hinaus andauerte. Im Sprechstundenbericht von Dipl. med. N, FMH Anästhesie, des Schmerzzentrums [...] vom 2. September 2021 (KB 22) wurde bereits als Diagnose der Verdacht auf Long-Covid, sowie Kopfschmerzen und Fatigue gestellt (a.a.O., S. 1). Zu diesem Schluss kommt auch Dr. med. J, FMH Anästhesie, des Schmerzzentrums [...] im Bericht vom 7. Oktober 2021 über die Erstkonsultation (KB 11), welche unter anderem ein persistierendes Erschöpfungssyndrom nach Covid-19-Infektion diagnostizierte (a.a.O., S. 1). Dr. med. E, FMH Innere Medizin, stellte in seinem Bericht vom 25. November 2021 (KB 12) die Diagnosen Covid Infektion 03.2020, postinfektiöse Sinustachykardie, postinfektiöse Kopfschmerzen nach Covid Infektion, chronisches HWS-Syndrom mit Ausstrahlung in den occipitalen Kopf nach Covid Infektion, therapieresistent und Verdacht auf ein Long-Covid-Syndrom (Fatigue-Syndrom, Konzentrationsstörungen, Schlafstörungen, Herz, Panik, Diarrhö), weshalb die Klägerin bis auf weiteres nicht arbeitsfähig sei (a.a.O., S. 1 und 3). Der gleichen Ansicht sind M. Sc. O, Fachpsychologin für Neuropsychologie FSP, und Dr. phil. P, Fachpsychologin für Neuropsychologie FSP, der L, welche im Bericht vom 17. Dezember 2021 zur neuropsychologischen Erstuntersuchung eine leichte neuropsychologische Störung (Aufmerksamkeit, Gedächtnis, kognitive und emotionale Belastbarkeit) und den Verdacht auf Long-Covid Syndrom nach Covid-Infektion 3/2020, neben den Diagnosen des vorgenannten Arztberichtes von Dr. med. E (KB 12), festhielten (KB 13, S. 1). Im Verlaufsbericht von Dr. med. J des Schmerzzentrums [...] vom 20. Dezember 2021 (KB 5) ist sodann die Rede von einem ausgeprägten Post-Covid-Syndrom mit starken Erschöpfungen, Schlafstörungen, rezidivierender Kollapsneigung, rezidivierenden Durchfällen, Spannungskopfschmerzen und Palpitationen (a.a.O., S. 1). Die Klägerin sei extrem in ihrer Lebensqualität eingeschränkt und entsprechend absolut nicht arbeitsfähig (a.a.O., S. 2). Auch im Austrittsbericht der Rehaklinik [...] vom 4. Juni 2022 (KB 16) wird die Diagnose des Post-Covid-Syndroms aufgeführt (a.a.O., S. 1). Zuhanden der IV hielt Dr. phil. P im «Arztbericht: Berufliche Integration/Rente» vom 21. Februar 2023 (KB 14) ebenfalls fest, es bestehe ein Post-Covid-Syndrom und die Klägerin sei nicht arbeitsfähig (a.a.O., S. 3 und 6). Auch gemäss dem Arztbericht von Dr. med. Q, FMH Neurologie, und Dr. med. R der L vom 9. März 2023 (KB 17) bestehen bei der Klägerin die Diagnosen «Long-Covid-Syndrom (ICD-10 U09.9)» und «postinfektiöse Cephalgien nach Covid 19-lnfektion 03/2020 migräniforme Semiologie ED 01/2021», welche Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit haben (a.a.O., S. 3). Im Bericht der S vom 6. April 2023 über die neurologische Untersuchung vom 20. März 2023 (KB 18) wird ebenfalls als Diagnose der Verdacht auf Post-Covid-Beschwerden mit Fatigue-Symptomatik seit März 2020 gestellt (a.a.O., S. 1). Ersichtlich wird somit, dass eine konsistente Diagnose eines (vermuteten) Long-Covid-Syndroms vorliegt, welche bei der Klägerin eine über den 30. September 2021 hinausgehende Arbeitsunfähigkeit zur Folge hatte. Demzufolge hat die Klägerin durch die zahlreichen Berichte ihrer behandelnden Ärzte aus verschiedenen Fachbereichen ihre Arbeitsunfähigkeit nachgewiesen.

6.4. 6.4.1. Bei dieser Ausgangslage liegt es an der Beklagten den Gegenbeweis zu führen. Sie beruft sich dabei einzig auf die Ausführungen von Dr. med. H (das Gutachten vom 7. Juni 2021 [KB 21], die Stellungnahmen vom 12. Oktober 2021 [AB 8] und vom 23. Februar 2022 [KB 23]) und Dr. med. I (die Stellungnahme vom 25. August 2021 [AB 7]). Das von der Beklagten in Auftrag gegebene Gutachten von Dr. med. H vom 7. Juni 2021 (KB 21) zeigt auf, dass in psychiatrischer Hinsicht keine Probleme gegeben sind (vgl. E. 6.2. hievor). Dies entspricht auch der Einschätzung des T-Gutachtens der IV vom 5. Januar 2024 (vgl. KB 19, S. 25 ff. insb. S. 34 f. bezüglich der Arbeitsfähigkeit). Wie Dr. med. H in seinem Gutachten allerdings selbst ausführt, umfasst «die Symptomatik des Post-Covid […] eine weite Bandbreite von körperlichen und psychischen Beschwerden. Am häufigsten werden die folgenden Symptome genannt: Fatigue, Kurzatmigkeit, Muskelschmerzen, Gelenkschmerzen, Kopfschmerzen, anhaltender Husten, Halsschmerzen, Brustschmerzen, Palpitationen, veränderter Geruchs- und Geschmackssinn, Diarrhö, Konzentrationsstörungen, Gedächtnisstörungen, Angstsymptomatik und Schlafstörungen. Bisher gebe es keine festgelegten Mindestanzahl von Symptomen, um die Kriterien für ein Post-Covid-Syndrom zu erfüllen» (KB 23, S. 13). In seinem Gutachten äussert er sich jedoch lediglich zu psychiatrischen Aspekten und lässt die genannten Symptome ausser Betracht.

6.4.2. Bei «Long Covid» handelt es sich gemäss WHO um eine Erkrankung, welche innert drei Monaten nach der anfänglichen SARS-CoV-2-Infektion auftritt und mindestens zwei Monate lang ohne andere Erklärung anhält. Die Symptomatik ist sehr vielfältig. Obwohl in medizinischer Literatur über 200 Symptome gezählt werden und die Ausprägung individuell sehr unterschiedlich ausfällt, gibt es typische und vielfach genannte Symptome wie beispielsweise Fatigue, Belastungsintoleranzen oder Probleme mit dem Herz-Kreislauf (vgl. https://bit.ly/43xO9zV und Andrea Pfleiderer/Sandra Dreyer/Robert Schibli, Die Leistungspflicht der Unfallversicherungen «Long Covid», in: Verein Haftung und Versicherung (Hrsg.), Haftung und Versicherung 2025, S. 184 f., mit Hinweisen). Bei unspezifischen Allgemeinsymptomen, wie dem Chronic Fatigue Syndrom (CFS), ist die Ermittlung und Gewichtung der Ursachen indes regelmässig schwer (Philipp Egli/Matthias Kradolfer/Kerstin Noëlle Vokinger, «Long Covid», in: Schweizerische Zeitschrift für Sozialversicherung und berufliche Vorsorge 4/2021, Bern 2021, S. 171). Daher ist eine umfassende Abklärung erforderlich, welche eine abschliessende somatische Beurteilung des Gesundheitszustands der versicherten Person, insbesondere in allen medizinischen Fachgebieten, in denen Symptome bestehen, enthält (vgl. Nathalie Lang, Long Covid, in: Ueli Kieser/Marc Hürzeler/Stefanie J. Heinrich (Hrsg.), Jahrbuch zum Sozialversicherungsrecht 2022, Zürich/St. Gallen 2022, S. 128 und Kaspar Gehring/Ueli Kieser, Pflegefachpersonen und Covid-19 – Blick auf die Versicherungssituation, in: Pflegerecht 2021, Bern 2021, S. 150). Eine rein psychologische Beurteilung, wie vorliegend durch das Gutachten von Dr. med. H____ (KB 21), reicht nach dem Gesagten zur Klärung eines solchen komplexen Beschwerdebildes nicht aus.

6.4.3. Zur Stellungnahme von Dr. med. I, Physikalische Medizin und Rehabilitation, vom 25. August 2021 (AB 7) ist folgendes auszuführen: Dr. med. I hält lediglich fest, dass die psychische Symptomatik im Vordergrund stehe und die beklagten Nacken-, Wirbelsäulen- und Spannungskopfschmerzen keine andauernde Arbeitsunfähigkeit begründen würden (a.a.O. S. 2). Eine Begründung dieser Einschätzung fehlt. Eine reine Aktenbeurteilung der Symptome, wie dies vorliegend durch Dr. med. I vorgenommen wurde, ist damit ebenfalls ungenügend.

6.5. Vor dem Hintergrund, dass die Klägerin nicht nur an psychischen, sondern nachweislich namentlich auch an neurologischen und neuropsychologischen Beschwerden leidet (vgl. Erwägung 6.3. vorstehend), hätten sich im vorliegenden Fall weitergehende Abklärungen aufgedrängt. Diesen Beschwerden hat die G____ Versicherungen AG jedoch keine Bedeutung beigemessen und diese fälschlicherweise als nicht abklärungsbedürftig eingestuft. Damit hat sie den Gegenbeweis, an der Sachdarstellung des Anspruchsberechtigten erhebliche Zweifel zu wecken, nicht erbracht.

6.6. In einem Zwischenschritt ist vorliegend festzustellen, dass die Klägerin ihre Arbeitsunfähigkeit aufgrund eines Post-Covid-Syndroms mindestens bis zum 12. Januar 2023 nachgewiesen hat und die Beklagte diesen Beweis nicht durch einen Gegenbeweis wiederlegt hat.

7.

7.1. Die Beklagte beruft sich schliesslich auf die Einrede der Verjährung (Klageantwort, Rz. 68). Sie begründet dies damit, dass die C AG den Verjährungseinredeverzicht vom 20. September 2023 (vgl. AB 9) unterschrieben habe (Klageantwort, Rz. 66), diese jedoch nicht eingeklagt worden sei (Klageantwort, Rz. 69). Die eingeklagte G Versicherungen AG habe demgegenüber keinen Verjährungseinredeverzicht abgegeben, womit die Forderung verjährt sei (Klageantwort, Rz. 68).

7.2. Die Klägerin bringt dagegen einerseits vor, das Verhalten der Beklagten sei rechtsmissbräuchlich und nicht zu schützen. Die Bezeichnung oben rechts auf dem Verjährungseinredeverzicht stimme mit der Bezeichnung «[...]» gemäss Ziff. 1.1 der anwendbaren AVB (KB 2) überein. Es sei klar, dass dieser Verjährungsverzicht von der G Versicherungen AG abgegeben worden sei. Wegen dem Kleingedruckten versuche die Beklagte geltend zu machen, der Verzicht sei nicht von [...] (gemäss AVB = G Versicherungen AG), sondern von C AG abgegeben worden. Andererseits verweist die Klägerin auf die bundesgerichtliche Rechtsprechung, die festhalte, dass eine falsche Parteibezeichnung nicht schaden würde, wenn eine Verwechslungsgefahr ausgeschlossen werden könne, weil sich diejenige Partei, welche tatsächlich gemeint sei, eindeutig identifizieren lassen könne oder weil sie wusste oder hätte wissen müssen, dass nur sie und nicht eine irrtümlich bezeichnete Partei gemeint sein könnte (vgl. Replik, S. 3 f.).

7.3. Mit Schreiben vom 21. April 2022 genehmigte die Finanzmarktaufsicht K die Übertragung eines Bestandes an Versicherungsverträgen in Zweig 1 (Unfall) und Zweig 2 (Krankheit) von der G Versicherungen AG auf die C AG gemäss Art. 124 Abs. 1 K-VersAG (AB 2). Wie bereits in Erwägung 3.2.2. f. ausgeführt, kommt die nach dem [...] Recht erfolgte Übertragung einer Universalsukzession gemäss Art. 22. Abs. 1 bzw. Art. 73 Abs. 3 FusG gleich. Der Argumentation der Beklagten, der Verjährungseinredeverzicht vom 20. September 2023 (AB 9) sei nicht von der G Versicherungen AG unterzeichnet worden, sondern von der C AG, kommt daher keine Bedeutung zu. Da alle Rechte und Pflichten der Zweige Unfall und Krankheit mit der Übertragung vom 21. April 2022 auf die C AG übergangen sind, war diese berechtigt bzw. verpflichtet den Verzicht zu unterzeichnen. Die Verjährung ist somit aufgrund des Verjährungseinredeverzichts vom 20. September 2023 noch nicht eingetreten.

8.

8.1. Gemäss Versicherungsvertrag Krankentaggeldversicherung nach VVG vom 21. November 2019 (vgl. KB 1, S. 2) sind maximal Krankentaggeldleistungen von 730 Tagen vorgesehen. Nach Ziff. 2.5.3. der AVB besteht eine befristete Nachleistung bis zum Ende des Leistungsfalles, längstens jedoch bis zum Ablauf der vereinbarten Leistungsdauer, wenn im Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine volle-/teilweise Arbeitsunfähigkeit und ein Leistungsfall vorliegt (vgl. KB 2, S. 6). Die G____ Versicherungen AG erbrachte vom 13. März 2021 bis zum. 30 September 2021 Taggeldleistungen (vgl. KB 8). Der Leistungsfall dauerte, wie ausgeführt, über den Zeitpunkt der Leistungseinstellung am 30. September 2021 hinaus, bis mindestens zum 12. Januar 2023. Die Klägerin hat nach dem gesagten Anspruch auf die restlichen 468 Taggelder mit dem Ansatz von Fr. 190.95 (insgesamt Fr. 89'364.60) unter Beachtung allfälliger Koordinationsleistungen.

8.2. Die Klägerin beantragt zusätzlich zu den Taggeldleistungen einen Zins von 5% seit dem 23. Mai 2022 (mittlerer Verfall) (vgl. Klage, S. 3 und 11).

8.3. 8.3.1. Diesem Begehren ist zu entsprechen. Gemäss Art. 100 aVVG finden auf den Versicherungsvertrag die Bestimmungen des Obligationenrechts Anwendung, sofern das aVVG keine Vorschriften enthält. Für den Zins ist daher Art. 104 des Bundesgesetzes vom 30. März 1911 betreffend die Ergänzung des Schweizerischen Zivilgesetzbuches (Fünter Titel: Obligationenrecht; OR; SR. 220) anwendbar. Nach Art. 104 OR hat der sich in Verzug befindliche Schuldner dem Gläubiger 5% Verzugszins pro Jahr zu bezahlen. Neben der Fälligkeit der Versicherungsleistung muss sich der Schuldner ausserdem in Verzug befinden. Durch eine Mahnung wird der Schuldner gemäss Art. 102 Abs. 1 OR grundsätzlich durch den Gläubiger in Verzug gesetzt. Wenn der Schuldner seine Leistungspflicht zu Unrecht ablehnt, werden die Ansprüche des Gläubigers auf diesen Zeitpunkt hin ohne Weiteres fällig und der Verzug tritt ein, ohne dass eine Fristansetzung erforderlich wäre (vgl. Art. 108 Ziff. 1 OR; Wolfgang Wiegang in: Basler Kommentar, Obligationenrecht I, 7. Aufl. 2020, N. 2 zu Art. 108 OR).

8.3.2. Vorliegend verneinte die G____ Versicherungen AG mit Schreiben vom 3. September 2021 (KB 9) ihre Leistungspflicht. Darin kann eine definitive Leistungsablehnung erblickt werden, womit sie ab diesem Zeitpunkt in Verzug geraten ist. Bei Taggeldleistungen, die erst nach der endgültigen Ablehnung der Leistung entstehen, werden Fälligkeit und Verzug sofort wirksam. Demzufolge kann der mittlere Verfall berechnet werden. Dieser fällt vorliegend auf den 23. Mai 2022. Bezüglich der Höhe der Verzugsleistung findet aufgrund fehlender Regelung in den AVB (vgl. KB 2) Art. 104 Abs. 1 OR Anwendung, womit 5% Verzugszins geschuldet ist.

9.

9.1. Den obigen Ausführungen zufolge ist die Klage somit gutzuheissen. Die Beklagte wird dazu verpflichtet, der Klägerin Krankentaggelder in Höhe von insgesamt Fr. 89'364.60 zuzüglich 5% Zins seit dem 23. Mai 2022 (mittlerer Verfall), unter Beachtung allfälliger Koordinationsleistungen, zu bezahlen.

9.2. Das Verfahren ist gemäss Art. 114 lit. e ZPO kostenlos.

9.3. 9.3.1. Gestützt auf Art. 106 ZPO ist der anwaltlich vertretenen, obsiegenden Klägerin eine Parteientschädigung zu Lasten der Beklagten zuzusprechen.

9.3.2. Gemäss § 16 des Reglements über das Honorar und die Entschädigung der berufsmässigen Vertretung im Gerichtsverfahren des Kantons Basel-Stadt vom 16. Juni 2020 (Honorarreglement, HoR; SG 291.400) wird das Honorar in Sozialversicherungssachen nach dem Zeitaufwand berechnet (Abs. 1). In Streitigkeiten aus Zusatzversicherungen zur sozialen Krankenversicherung nach Art. 243 Abs. 2 lit. f ZPO ist dabei der Streitwert zu berücksichtigen (Abs. 2).

9.3.3. Das Sozialversicherungsgericht geht bei der Bemessung in Verfahren betreffend die Zusatzversicherung zur sozialen Krankenversicherung von einem Grundhonorar von Fr. 3'750.00 inklusive Auslagen zuzüglich Mehrwertsteuer aus. Die Pauschale beruht auf der Annahme eines durchschnittlichen Arbeitsaufwands von 15 Stunden bei einem Stundensatz von Fr. 250.00. Dabei kann die Parteientschädigung für Verfahren vor den kantonalen Versicherungsgerichten innerhalb eines angemessenen Rahmens zwischen Fr. 160.00 und Fr. 320.00 pro Stunde festgelegt werden, ohne als willkürlich zu gelten (siehe dazu die Urteile des Bundesgerichts 9C_47/2021 vom 18. März 2021 E. 5.4. sowie 9C_787/2014 vom 7. Juli 2015 E. 6.2. mit Verweisen). Gemäss der Praxis des Sozialversicherungsgerichts Basel-Stadt wird bei Forderungen über Fr. 30'000.00 die Parteientschädigung in der Regel um mindestens 2 % des Streitwertes erhöht.

9.3.4. Vorliegend beläuft sich der Streitwert auf Fr. 89'364.60. Das Grundhonorar von Fr. 3'750.00 ist somit um mindestens Fr. 1'787.30 zu erhöhen. Die Parteientschädigung beträgt daher Fr. 5'537.30 inklusive Auslagen zuzüglich Mehrwertsteuer von 8.1% von Fr. 448.50.

Demgemäss erkennt das Sozialversicherungsgericht:

://: Die Klage wird gutgeheissen und die Beklagte dazu verpflichtet, der Klägerin Krankentaggelder in Höhe von insgesamt Fr. 89'364.60 zuzüglich 5% Zins seit dem 23. Mai 2022 (mittlerer Verfall), unter Beachtung allfälliger Koordinationsleistungen, zu bezahlen.

Das Verfahren ist kostenlos.

Die Beklagte hat der Klägerin eine Parteientschädigung von Fr. 5'537.30 (inkl. Auslagen) zuzüglich Mehrwertsteuer von Fr. 448.50 zu bezahlen.

Sozialversicherungsgericht BASEL-STADT

Der Präsident Die Gerichtsschreiberin

Dr. G. Thomi lic. iur. A. Gmür

Rechtsmittelbelehrung

Gegen diesen Entscheid kann unter den Voraussetzungen von Art. 72 ff. des Bundesgerichtsgesetzes [BGG] innert 30 Tagen seit schriftlicher Eröffnung Beschwerde in Zivilsachen erhoben werden.

Die Beschwerdeschrift ist fristgerecht dem Bundesgericht (1000 Lausanne 14) einzureichen. Für die Anforderungen an deren Inhalt wird auf Art. 42 BGG verwiesen. Über die Zulässigkeit des Rechtsmittels entscheidet das Bundesgericht.

Ob an Stelle der Beschwerde in Zivilsachen ein anderes Rechtsmittel in Frage kommt (z.B. die subsidiäre Verfassungsbeschwerde an das Bundesgericht gemäss Art. 113 BGG), ergibt sich aus den anwendbaren gesetzlichen Bestimmungen. Wird sowohl Beschwerde in Zivilsachen als auch Verfassungsbeschwerde erhoben, sind beide Rechtsmittel in der gleichen Rechtsschrift einzureichen.

Geht an:

– Klägerin
– Beklagte

Versandt am: