{"Signatur": "CH_BGE_004", "Spider": "CH_BGE", "Sprache": "fr", "Datum": "1984-08-02", "HTML": {"Datei": "CH_BGE/CH_BGE_004_BGE-110-II-268_1984-08-02.html", "URL": "https://search.bger.ch/ext/eurospider/live/de/php/clir/http/index.php?highlight_docid=atf%3A%2F%2F110-II-268%3Ade&lang=de&zoom=&type=show_document", "Checksum": "3040966a735d59975c7bd9c6ab684400"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["BGE 110 II 268"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Bundesgericht (BGE) Teil II 02.08.1984 BGE 110 II 268"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Tribunal f\u00e9d\u00e9ral (ATF) Partie II 02.08.1984 BGE 110 II 268"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Tribunale federale (DTF) Parte II 02.08.1984 BGE 110 II 268"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Eidgenossenschaft Bundesgericht (BGE) Teil II"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Conf\u00e9deration Tribunal f\u00e9d\u00e9ral (ATF) Partie II"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Confederazione Tribunale federale (DTF) Parte II"}, {"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "Ire Cour civile"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Regeste\n<br>Abgangsentsch\u00e4digung. Art. 339b und c OR sowie Art. 57 des Landes-Gesamtarbeitsvertrages (L-GAV) des Gastgewerbes. Arbeitsverh\u00e4ltnisse im Sinne von Art. 339b OR: Umfassen sie auch Arbeit, die der Arbeitnehmer dauerhaft und ununterbrochen im gleichen Unternehmen mit gleichbleibendem oder wechselndem Arbeitgeber geleistet hat, die jedoch auf mehreren unterschiedlichen und einander nachfolgenden Vertr\u00e4gen beruht? Frage offen gelassen, da die Abgangsentsch\u00e4digung hier so oder anders aufgrund von Art. 57 L-GVA f\u00fcr ein langj\u00e4hriges Arbeitsverh\u00e4ltnis im gleichen Betrieb geschuldet ist. Im vorliegenden Fall bestehen keine wichtigen Gr\u00fcnde der Vertragsaufl\u00f6sung, um gem\u00e4ss Art. 339c OR die Entsch\u00e4digung herabzusetzen oder wegfallen zu lassen."}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Regeste\n<br>Indemnit\u00e9 \u00e0 raison de longs rapports de travail. Art. 339b et c CO et art. 57 de la Convention collective nationale de travail pour les h\u00f4tels, restaurants et caf\u00e9s (CCNT). Doit-on consid\u00e9rer comme \"longs rapports de travail\", au sens de l'art. 339b CO, l'engagement durable et continu, mais reposant sur plusieurs contrats de travail distincts et successifs, d'un travailleur au service d'un ou de plusieurs employeurs dans la m\u00eame entreprise? Question non r\u00e9solue en l'esp\u00e8ce, l'indemnit\u00e9 de ce chef \u00e9tant de toute fa\u00e7on due pour longs rapports de travail dans le m\u00eame \u00e9tablissement, au sens de l'art. 57 CCNT. Absence, in casu, de justes motifs de r\u00e9siliation fondant une r\u00e9duction ou une suppression de l'indemnit\u00e9 selon l'art. 339c al. 3 CO."}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Regesto\n<br>Indennit\u00e0 di partenza. Art. 339b e c CO, art. 57 del contratto collettivo nazionale di lavoro per gli alberghi, ristoranti e caff\u00e8 (CCNL). \u00c8 ravvisabile un rapporto di lavoro di lunga durata, ai sensi dell'art. 339b CO, anche nell'attivit\u00e0 durevole e continua, ma fondata su pi\u00f9 contratti di lavoro distinti e successivi, di un lavoratore al servizio di uno o pi\u00f9 datori di lavoro nella stessa azienda? Questione lasciata indecisa nella fattispecie, dato che l'indennit\u00e0 di partenza \u00e8 comunque dovuta per un rapporto di lavoro di lunga durata nella medesima azienda, in base all'art. 57 CCNL. Assenza, nel caso concreto, di una causa grave di disdetta che dia luogo ad una diminuzione o alla soppressione dell'indennit\u00e0, ai sensi dell'art. 339c cpv. 3 CO."}], "ScrapyJob": "446973/47/2981", "Zeit UTC": "16.07.2026 22:46:55", "Checksum": "15c27036e8d58a9a9a1f0bbe83ca2377"}