{"Signatur": "CH_BGE_005", "Spider": "CH_BGE", "Sprache": "de", "Datum": "1999-09-14", "HTML": {"Datei": "CH_BGE/CH_BGE_005_BGE-125-III-368_1999-09-14.html", "URL": "https://search.bger.ch/ext/eurospider/live/de/php/clir/http/index.php?highlight_docid=atf%3A%2F%2F125-III-368%3Ade&lang=de&zoom=&type=show_document", "Checksum": "5eb16bdc68b6d8070b49d2e58e797f17"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["BGE 125 III 368"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Bundesgericht (BGE) Teil III 14.09.1999 BGE 125 III 368"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Tribunal f\u00e9d\u00e9ral (ATF) Partie III 14.09.1999 BGE 125 III 368"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Tribunale federale (DTF) Parte III 14.09.1999 BGE 125 III 368"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Eidgenossenschaft Bundesgericht (BGE) Teil III"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Conf\u00e9deration Tribunal f\u00e9d\u00e9ral (ATF) Partie III"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Confederazione Tribunale federale (DTF) Parte III"}, {"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "I. Zivilabteilung"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Regeste\n<br>Art. 4 Abs. 2 Satz 3 BV, Art. 3 GlG; Anspruch von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern im privatrechtlichen Arbeitsverh\u00e4ltnis auf gleichen Lohn f\u00fcr gleichwertige Arbeit. Direkte Anwendbarkeit des verfassungsrechtlichen Grundsatzes von Art. 4 Abs. 2 Satz 3 BV auf privatrechtliche Arbeitsverh\u00e4ltnisse (E. 2). Diskriminierungstatbest\u00e4nde, bei denen spezifische bundesrechtliche Anforderungen an die Erhebung des Sachverhalts gelten; Pr\u00fcfungsbefugnis des Bundesgerichts im Berufungsverfahren (E. 3). Glaubhaftmachen einer Lohndiskriminierung nach Art. 6 GlG; ist eine solche Diskriminierung glaubhaft gemacht, obliegt es der Arbeitgeberin, Umst\u00e4nde nachzuweisen, aus denen sich ergibt, dass die Lohndifferenz auf sachlichen Gr\u00fcnden ohne geschlechterdiskriminierende Wirkung beruht (E. 4). Im vorliegenden Fall hat die Vorinstanz den Nachweis zu Unrecht als geleistet betrachtet (E. 5)."}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Regeste\n<br>Art. 4 al. 2 3\u00e8me phrase Cst., art. 3 LEg; droit des travailleuses et des travailleurs \u00e0 un salaire \u00e9gal pour un travail de valeur \u00e9gale dans les rapports de travail relevant du droit priv\u00e9. Le principe constitutionnel pos\u00e9 \u00e0 l'art. 4 al. 2 3\u00e8me phrase Cst. s'applique directement aux rapports de travail r\u00e9gis par le droit priv\u00e9 (consid. 2). Cas de discrimination dans lesquels la constatation des faits est soumise aux exigences sp\u00e9cifiques d\u00e9coulant du droit f\u00e9d\u00e9ral; pouvoir d'examen du Tribunal f\u00e9d\u00e9ral dans le cadre de la proc\u00e9dure du recours en r\u00e9forme (consid. 3). Discrimination salariale \u00e0 rendre vraisemblable conform\u00e9ment \u00e0 l'art. 6 LEg; si une telle discrimination est rendue vraisemblable, il appartient \u00e0 l'employeur d'\u00e9tablir les circonstances dont il ressort que la diff\u00e9rence de r\u00e9mun\u00e9ration repose sur des motifs objectifs ne comportant pas d'effets discriminatoires \u00e0 raison du sexe (consid. 4). Dans le cas particulier, l'instance pr\u00e9c\u00e9dente a consid\u00e9r\u00e9 \u00e0 tort que cette preuve avait \u00e9t\u00e9 rapport\u00e9e (consid. 5)."}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Regesto\n<br>Art. 4 cpv. 2 3a frase Cost., art. 3 LPar; diritto di lavoratrici e lavoratori alla medesima retribuzione per un lavoro di pari valore nei rapporti di lavoro soggetti al diritto privato. Il principio costituzionale sancito dall'art. 4 cpv. 2 3a frase Cost. \u00e8 direttamente applicabile ai rapporti di lavoro retti dal diritto privato (consid. 2). Casi di discriminazione nei quali l'accertamento della fattispecie soggiace a specifiche esigenze del diritto federale; potere d'esame del Tribunale federale nel quadro della giurisdizione per riforma (consid. 3). Verosimiglianza di una discriminazione salariale ai sensi dell'art. 6 LPar; qualora tale discriminazione sia resa verosimile incombe alla datrice di lavoro l'onere di dimostrare le circostanze da cui emerge che la differenza salariale poggia su ragioni oggettive senza un effetto discriminatorio a causa del sesso (consid. 4). Nel caso di specie l'autorit\u00e0 cantonale ha ammesso a torto l'esistenza di tale prova (consid. 5)."}], "ScrapyJob": "446973/47/2981", "Zeit UTC": "16.07.2026 09:15:33", "Checksum": "06ab3c621527ab871ccdca6435bf728f"}