{"Signatur": "CH_BGE_007", "Spider": "CH_BGE", "Sprache": "fr", "Datum": "2026-01-01", "HTML": {"Datei": "CH_BGE/CH_BGE_007_BGE-152-V-140_2026.html", "URL": "https://search.bger.ch/ext/eurospider/live/de/php/clir/http/index.php?highlight_docid=atf%3A%2F%2F152-V-140%3Ade&lang=de&zoom=&type=show_document", "Checksum": "0fab33147c6f23edd2e01d79b9d70fca"}, "Scrapedate": "2026-10-02", "Scrapetime": "03:14:46", "Num": ["BGE 152 V 140"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Bundesgericht (BGE) Teil V 2026 BGE 152 V 140"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Tribunal f\u00e9d\u00e9ral (ATF) Partie V 2026 BGE 152 V 140"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Tribunale federale (DTF) Parte V 2026 BGE 152 V 140"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Eidgenossenschaft Bundesgericht (BGE) Teil V"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Conf\u00e9deration Tribunal f\u00e9d\u00e9ral (ATF) Partie V"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Confederazione Tribunale federale (DTF) Parte V"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Regeste\n<br>Art. 13 Abs. 1 und 2 lit. c, Art. 14 Abs. 1 lit. b und Art. 27 Abs. 1, 2 und 4 AVIG; Art. 336c Abs. 1 lit. b, 2 und 3, Art. 341 Abs. 1 und Art. 362 Abs. 1 OR; H\u00f6chstzahl der Taggelder der Arbeitslosenversicherung; Beitragszeit; Anspruch auf Lohn oder auf Taggelder bei K\u00fcndigung des Arbeitsvertrags durch den Arbeitgeber zur Unzeit (Krankheit); vorfrageweise Pr\u00fcfung im Rahmen des Arbeitslosenversicherungsverfahrens. Best\u00e4tigung der Rechtsprechung, wonach es im Arbeitslosenversicherungsverfahren der vorfrageweisen Pr\u00fcfung eines Anspruchs des Versicherten auf Lohn oder auf Taggelder wegen K\u00fcndigung des Arbeitgebers zur Unzeit bedarf, sofern dazu kein Zivilurteil ergangen ist. Im vorliegenden Fall erstreckte sich das Arbeitsverh\u00e4ltnis zwischen dem - per 31. Dezember 2022 gek\u00fcndigten - Versicherten und seinem fr\u00fcheren Arbeitgeber unter Anwendung von Art. 336c OR bis zum 30. Juni 2023, was dem Versicherten den Maximalanspruch von 260 Taggeldern verschafft statt der von der Arbeitslosenkasse und dem kantonalen Gericht zuerkannten 90 (E. 6)."}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Regeste\n<br>Art. 13 al. 1 et 2 let. c, art. 14 al. 1 let. b et art. 27 al. 1, 2 et 4 LACI; art. 336c al. 1 let. b, 2 et 3, art. 341 al. 1 et art. 362 al. 1 CO; nombre maximum d'indemnit\u00e9s journali\u00e8res de l'assurance-ch\u00f4mage; p\u00e9riode de cotisation; droit au salaire ou \u00e0 des indemnit\u00e9s pour r\u00e9siliation des rapports de travail par l'employeur en temps inopportun (maladie); examen pr\u00e9judiciel dans le cadre de la proc\u00e9dure en assurance-ch\u00f4mage. Confirmation de la jurisprudence selon laquelle en l'absence d'un jugement civil, il convient d'examiner \u00e0 titre pr\u00e9judiciel, dans le cadre de la proc\u00e9dure en assurance-ch\u00f4mage, si un assur\u00e9 peut pr\u00e9tendre \u00e0 un salaire ou \u00e0 des indemnit\u00e9s en raison d'une r\u00e9siliation par l'employeur en temps inopportun. En l'esp\u00e8ce, en application de l'art. 336c CO, les rapports de travail entre l'assur\u00e9 - licenci\u00e9 au 31 d\u00e9cembre 2022 - et son ancien employeur ont perdur\u00e9 jusqu'au 30 juin 2023, ce qui ouvre le droit de l'assur\u00e9 \u00e0 un maximum de 260 indemnit\u00e9s journali\u00e8res, et non 90 comme retenu par la caisse de ch\u00f4mage et la cour cantonale (consid. 6)."}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Regesto\n<br>Art. 13 cpv. 1 e 2 lett. c, art. 14 cpv. 1 lett. b e art. 27 cpv. 1, 2 e 4 LADI; art. 336c cpv. 1 lett. b, 2 e 3, art. 341 cpv. 1 e art. 362 cpv. 1 CO; numero massimo di indennit\u00e0 giornaliere dell'assicurazione contro la disoccupazione; periodo di contribuzione; diritto al salario o a delle indennit\u00e0 per disdetta del rapporto di lavoro da parte del datore di lavoro in tempo inopportuno (malattia); esame pregiudiziale nell'ambito della procedura di assicurazione contro la disoccupazione. Conferma della giurisprudenza secondo cui, in assenza di una sentenza civile, nell'ambito della procedura di assicurazione contro la disoccupazione occorre esaminare in via pregiudiziale se un assicurato possa vantare pretese salariali o indennit\u00e0 a causa di una disdetta in tempo inopportuno da parte del datore di lavoro. Nel caso in esame, in applicazione dell'art. 336c CO, il rapporto di lavoro tra l'assicurato - licenziato con effetto al 31 dicembre 2022 - e il suo ex datore di lavoro \u00e8 perdurato fino al 30 giugno 2023, il che conferisce all'assicurato il diritto a un massimo di 260 indennit\u00e0 giornaliere, e non 90 come ritenuto dalla cassa di disoccupazione e dalla Corte cantonale (consid. 6)."}], "ScrapyJob": "446973/47/3062", "Zeit UTC": "02.10.2026 03:14:46", "Checksum": "c2236ab51fa417e8ac978a74f98ae1c8"}