{"Signatur": "CH_BGE_999", "Spider": "CH_BGE", "Sprache": "de", "Datum": "2025-01-01", "HTML": {"Datei": "CH_BGE/CH_BGE_999_BGE-151-III-544_2025.html", "URL": "https://search.bger.ch/ext/eurospider/live/de/php/clir/http/index.php?highlight_docid=atf%3A%2F%2F151-III-544%3Ade&lang=de&zoom==&type=show_document", "Checksum": "08484ec3b13f5e84718816c863ba80ed"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["BGE 151 III 544"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Bundesgericht (BGE) sonstiges 2025 BGE 151 III 544"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Tribunal f\u00e9d\u00e9ral (ATF) autres 2025 BGE 151 III 544"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Tribunale federale (DTF) diversi 2025 BGE 151 III 544"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Eidgenossenschaft Bundesgericht (BGE) sonstiges"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Conf\u00e9deration Tribunal f\u00e9d\u00e9ral (ATF) autres"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Confederazione Tribunale federale (DTF) diversi"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Regeste\n<br>Art. 340, 340a-c OR; Arbeitsvertrag; Konkurrenzverbot; Karenzentsch\u00e4digung. Ohne anderslautende Abrede kann die Arbeitgeberin ein entgeltliches Konkurrenzverbot nicht einseitig k\u00fcndigen (Best\u00e4tigung der Rechtsprechung; E. 4). Tats\u00e4chliche oder hypothetische Ersatzeink\u00fcnfte des Arbeitnehmers sind nicht auf die Karenzentsch\u00e4digung anzurechnen, wenn nichts anderes vereinbart wurde (E. 5.3)."}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Regeste\n<br>Art. 340, 340a-c CO; contrat de travail; prohibition de faire concurrence; indemnit\u00e9 de carence. Sans accord diff\u00e9rent, l'employeuse ne peut pas r\u00e9silier unilat\u00e9ralement une prohibition on\u00e9reuse de faire concurrence (confirmation de jurisprudence; consid. 4). Les revenus de remplacement effectifs ou hypoth\u00e9tiques du travailleur ne doivent pas \u00eatre imput\u00e9s sur l'indemnit\u00e9 de carence, sauf convention contraire (consid. 5.3)."}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Regesto\n<br>Art. 340, 340a-c CO; contratto di lavoro; divieto di concorrenza; indennit\u00e0 di carenza. Salvo diverso accordo, la datrice di lavoro non pu\u00f2 disdire unilateralmente un divieto di concorrenza oneroso (conferma della giurisprudenza; consid. 4). Se non \u00e8 stato convenuto diversamente, i redditi sostitutivi, reali o ipotetici, del lavoratore non sono da imputare all'indennit\u00e0 di carenza, (consid. 5.3)."}], "ScrapyJob": "446973/47/2862", "Zeit UTC": "11.04.2026 02:10:16", "Checksum": "22e92519c6f75a1ac45a864016d535eb"}