{"Signatur": "LU_VWG_001", "Spider": "LU_Gerichte", "Sprache": "de", "Datum": "2003-05-28", "HTML": {"Datei": "LU_Gerichte/LU_VWG_001_V-02-21-1_2003-05-28.html", "URL": "https://gerichte.lu.ch/recht_sprechung/lgve/Ajax?EnId=2497", "Checksum": "0444a1ff0b69e5d6c5064fe5e53ef70f"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["V 02 21_1"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Luzern Verwaltungsgericht Verwaltungsrechtliche Abteilung 28.05.2003 V 02 21_1"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Lucerne Verwaltungsgericht Verwaltungsrechtliche Abteilung 28.05.2003 V 02 21_1"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Lucerna Verwaltungsgericht Verwaltungsrechtliche Abteilung 28.05.2003 V 02 21_1"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Luzern Verwaltungsgericht Verwaltungsrechtliche Abteilung"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Lucerne Verwaltungsgericht Verwaltungsrechtliche Abteilung"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Lucerna Verwaltungsgericht Verwaltungsrechtliche Abteilung"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "Art. 6 Ziff. 1 EMRK; \u00a7\u00a7 92a Abs. 1, 93 Abs. 1 und 2 aPG; \u00a7\u00a7 68 Abs. 3, 72 Abs. 1 und 2, 73 Abs. 1 PG. Das Verwaltungsgericht kann eine Verf\u00fcgung, mit welcher eine Person aus dem \u00f6ffentlich-rechtlichen Dienstverh\u00e4ltnis entlassen wird, nicht aufheben; selbst bei Verletzung des rechtlichen Geh\u00f6rs ist keine R\u00fcckweisung m\u00f6glich (\u00c4nderung der Rechtsprechung). Ist ein Entscheid rechtswidrig, muss das Verwaltungsgericht einen Feststellungsentscheid treffen; anschliessend ist es der Verwaltung \u00fcberlassen, zu entscheiden, ob die Verf\u00fcgung \"abge\u00e4ndert\" werden soll oder ob Schadenersatz geleistet wird. Bei Uneinigkeit bez\u00fcglich des zu leistenden Schadenersatzes ist die Verwaltung nicht berechtigt, verf\u00fcgungsweise dar\u00fcber zu entscheiden. Diesfalls ist der Schadenersatz auf dem Klageweg beim Verwaltungsgericht geltend zu machen.\r\n\u00a7 131 Abs. 3 VRG. Einem personalrechtlichen Entscheid \u00fcber die Entlassung kommt keine aufschiebende Wirkung zu, weshalb diese auch nicht wiederhergestellt werden kann. | Personalrecht"}], "ScrapyJob": "446973/63/2392", "Zeit UTC": "18.02.2026 03:15:26", "Checksum": "e2b5e595e51e7cb08da16d611d772d53"}