{"Signatur": "LU_VWG_003", "Spider": "LU_Gerichte", "Sprache": "de", "Datum": "2010-07-19", "HTML": {"Datei": "LU_Gerichte/LU_VWG_003_S-09-52_2010-07-19.html", "URL": "https://gerichte.lu.ch/recht_sprechung/lgve/Ajax?EnId=4697", "Checksum": "b09f2ca254e0729c46c37ae3e763ee69"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["S 09 52", "2010 II Nr. 29"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "Luzern Verwaltungsgericht Sozialversicherungsrechtliche Abteilung 19.07.2010 S 09 52 (2010 II Nr. 29)"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Luzern Verwaltungsgericht Sozialversicherungsrechtliche Abteilung"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Lucerne  Sozialversicherungsrechtliche Abteilung"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Lucerna  Sozialversicherungsrechtliche Abteilung"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "Art. 5 und 9 AHVG. Eine erneute Arbeitgeberkontrolle die zu einem anderen Ergebnis bez\u00fcglich des Status eines Versicherten f\u00fchrt als die vorherigen, ohne dass festgestellt wurde, die T\u00e4tigkeit des Versicherten habe sich seit der letzten Kontrolle massgeblich ver\u00e4ndert, kann eine retrospektive Status\u00e4nderung nicht rechtfertigen. Dies gilt insbesondere bei Erwerbst\u00e4tigkeiten im Grenzbereich zwischen selbst\u00e4ndig und unselbst\u00e4ndig. | Alters- und Hinterlassenenversicherung"}], "ScrapyJob": "446973/63/2392", "Zeit UTC": "18.02.2026 03:13:36", "Checksum": "3516b76d7b08032968eedbb394828bed"}