{"Signatur": "SH_OG_001", "Spider": "SH_OG", "Datum": "2026-04-17", "PDF": {"Datei": "SH_OG/SH_OG_001_60-2021-29_2026-04-17.pdf", "URL": "https://obergerichtsentscheide.sh.ch/CMS/get/file/d1bb2622-c949-4ffb-9c6b-0893cb18913e", "Checksum": "f5821bcdcfe3a946df125d120e183bd8"}, "Scrapedate": "2026-07-06", "Scrapetime": "12:32:58", "Num": ["60/2021/29"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Schaffhausen Obergericht 17.04.2026 (publiziert) 60/2021/29"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Schaffhouse Obergericht 17.04.2026 (publi\u00e9) 60/2021/29"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Sciaffusa Obergericht 17.04.2026 (pubblicato) 60/2021/29"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Schaffhausen Obergericht "}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Schaffhouse Obergericht "}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Sciaffusa Obergericht "}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "Beurteilungsspielraum des Arbeitgebers bei personalrechtlichen Entschei-den; Aufl\u00f6sung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses; Weisungsrecht des Arbeitgebers und Befolgungspflicht des Arbeitnehmers \u2013 Art. 36 Abs. 1 und Abs. 2 VRG; Art. 11 Abs. 4 lit. a und Art. 30 Abs. 3 PG. | In personalrechtlichen Streitigkeiten rechtfertigt sich bei Ermessensentscheiden Zurückhaltung der Rechtsmittelinstanzen, wenn es um Probleme der betriebsinternen Zusammenarbeit und des Vertrauensverhältnisses geht (E. 2).\n\n \n\nDie Nichtbefolgung berechtigter Weisungen des Arbeitgebers durch den Arbeitnehmer stellt regelmässig einen zulässigen Kündigungsgrund dar. Massgebend ist nicht allein die Wichtigkeit der Pflicht, gegen die verstossen wird, sondern vor allem die Intensität der Verletzungshandlung (E. 7.1).\n\n \n\nDie kategorisch geäusserte Weigerung, einen Schüler entsprechend der Weisung der vorgesetzten Stelle mit seinem männlichen Rufnamen (statt dem weiblichen Geburtsnamen) anzusprechen, stellt einen sachlichen Kündigungsgrund dar (E. 7.2 f.).\n\n \n\nVerneinung der Missbräuchlichkeit der Kündigung. Die Arbeitgeberin verletzte weder ihre Fürsorgepflicht noch die Glaubens- und Gewissensfreiheit oder die Wissenschaftsfreiheit des Beschwerdeführers (E. 8).\n\n \n\nOGE 60/2021/29 vom 6. Mai 2022\n\n \n\n(Eine Beschwerde in öffentlich-rechtlichen Angelegenheiten wies das Bundesgericht mit Urteil 8C_385/2022 vom 4. Juni 2023 ab.)\n\n \n\nKeine Veröffentlichung im Amtsbericht"}], "ScrapyJob": "446973/57/2236", "Zeit UTC": "06.07.2026 12:32:58", "Checksum": "ed8cd00365a22c22937486c6afc11adf"}