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\n \n \n I 2021 8
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| \n Entscheid vom 24. August 2021
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\n \n \n Besetzung
| \n lic.iur. Gion Tomaschett, Vizepräsident
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| \n Dr.med. Urs Gössi, Richter Dr.med. Pierre Lichtenhahn, Richter
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| \n MLaw Stefanie Zlauwinen, a.o. Gerichtsschreiberin
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\n \n \n Parteien
| \n A.________, \n Beschwerdeführer, \n vertreten durch Rechtsanwältin MLaw B.________,
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| \n gegen
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| \n IV-Stelle Schwyz, Rechtsdienst, Postfach 53, 6431 Schwyz, \n Vorinstanz,
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\n \n \n Gegenstand
| \n Invalidenversicherung (berufliche Massnahmen)
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Sachverhalt:\n
A. A.________ (geb. ____19__, Vater von zwei erwachsenen Kindern) ist ursprünglich in Bosnien aufgewachsen, wo er eine mechanische Ausbildung absolviert hat, welche am 8. März 1994 vom (damaligen) Bundesamt für Industrie, Gewerbe und Arbeit (BIGA) anerkannt wurde, nachdem er ab 1993 in der Schweiz lebt (vgl. IV-act. 11 und 9-6/7). Von 1994 bis 2007 arbeitete er als Schlosser für die Firma C.________ in D.________ und ab 1. Januar 2008 für die Firma E.________ in F.________ im Bereich der Oberflächenbearbeitung (IV-act. 9).
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B. Seit Ende 2013 traten bei A.________ juckende Handekzeme sowie
\n Ekzemherde an den unbedeckten Körperstellen an den Unterarmen, im Gesicht und Hals rezidivierend auf. Abklärungen ergaben eine Sensibilisierung auf Kühlschmiermittel, welche am Arbeitsplatz benötigt wurden. Eine innerbetriebliche Umbesetzung blieb erfolglos (weil die Kühlschmiermittel-Aerosolexposition von benachbarten Maschinen stammte; ein Arbeitsplatz ohne jeglichen Allergenkontakt war nicht realisierbar, vgl. Suva-act. 1-17/144). Am 1. Juni 2015 hat die Suva (Bereich Arbeitsmedizinische Vorsorge) eine Nichteignungsverfügung erlassen, wonach A.________ für Arbeiten mit Exposition zu Kühlschmiermitteln auf synthetischer und/oder Mineralölbasis nicht geeignet ist (IV-act. 10-7/14). Die Firma E.________ kündigte das Arbeitsverhältnis per Ende August 2015 (IV-act. 9-5/7).
\n Am 20. Oktober 2015 sprach die SUVA gestützt auf die Nichteignungsverfügung A.________ eine Übergangsentschädigung zu (während höchstens vier Jahre 80% der verfügungsbedingten Lohneinbusse, vgl. SUVA-act. 3-1/7).
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C. In der Zwischenzeit hatte A.________ am 20. Mai 2015 eine Anmeldung zum Bezug von IV-Leistungen unterzeichnet. Die gesundheitliche Beeinträchtigung umschrieb er mit \"Berufskrankheit\